Et Fundament for Vækst

Hos Inner Growth er fokus på at skabe psykologisk trygge og bæredygtige arbejdspladser, hvor mennesker føler sig værdsatte, engagerede og i stand til at yde deres bedste. Psykologisk tryghed er fundamentet for læring, samarbejde og høj ydeevne – det muliggør åben dialog, ærlig feedback og en kultur, hvor medarbejdere føler sig trygge ved at tale frit og bidrage.

En bæredygtig arbejdskultur handler ikke om at presse folk til det yderste, men om at skabe et miljø, hvor præstation og trivsel går hånd i hånd. Når organisationer fremmer åben kommunikation og kontinuerlig læring, frigør de innovation, fastholder toptalenter og opbygger robuste teams.

Samarbejder & Værktøjer

For at levere de bedst mulige indsigter og støtte anvender Inner Growth forskningsbaserede metoder og gennemprøvede rammeværk, herunder:

  • The Fearless Organization Scan – Et datadrevet vurderingsværktøj, der måler psykologisk tryghed i teams og danner grundlag for målrettede forbedringer.

  • Coaching & Ledelsesudvikling – Certificerede coachingmetoder, der hjælper ledere og specialister med at styrke deres kommunikations- og ledelseskompetencer.

  • Skræddersyede Workshops & Træning – Tilpassede forløb, der hjælper teams og organisationer med at forbedre samarbejde, psykologisk tryghed og skabe en stærk læringskultur.

Lad os tage en snak!

At skabe en blomstrende arbejdsplads begynder med en samtale. Hvis du vil udforske, hvordan psykologisk tryghed kan gavne dit team eller din organisation, så tag endelig kontakt til en uforpligtende snak.

Erfaring & Ekspertise

Julie Malene Witt

Coach & Konsulent i Psykologisk Tryghed

Om Julie Malene Witt

Julie brænder for at skabe psykologisk trygge og bæredygtige arbejdspladser, hvor mennesker trives, samarbejder og præsterer deres bedste. Med en baggrund i IT-projektledelse har hun erfaring fra store internationale virksomheder, hvor hun har navigeret i multikulturelle miljøer og hybride arbejdssituationer. Hun støtter teams og specialister i at styrke samarbejde, kommunikation og menneskelige kompetencer.

Hendes tilgang bygger på forskning, coaching og praktisk erfaring, og hun hjælper organisationer med at fremme en kultur, hvor medarbejdere føler sig trygge ved at bidrage, lære og udvikle sig.

Baggrund

  • Kandidatgrad i IT-ledelse – Speciale om psykologisk tryghed i agile teams

  • Certificeret coach (siden 2012)

  • Certificeret bruger af The Fearless Organization Scan

  • Mindfulness in the Modern Organization (Marie Kronquist)

  • Flere certificeringer inden for agile og traditionelle projektledelsesmetoder

  • 15+ års erfaring med projekt- og porteføljestyring samt agile arbejdsmetoder