Om Inner Growth
Om Inner Growth: Psykologisk tryghed, der styrker samarbejde og udvikling
Hos Inner Growth er fokus på at skabe arbejdspladser, hvor psykologisk tryghed og bæredygtige rammer gør det muligt for mennesker at føle sig værdsat, engageret og i stand til at præstere deres bedste.
Psykologisk tryghed er fundamentet for læring, samarbejde og høj pperformance. Det skaber rum for åben dialog og ærlig feedback og understøtter en kultur, hvor det er trygt at sige noget højt, også når det er svært.
Filosofi: Psykologisk tryghed skaber bedre resultater
Når det er trygt at stille spørgsmål, sige sin mening og lære af sine fejl, vokser både kvalitet, samarbejde og engagement.
Psykologisk tryghed er ikke en blød værdi. Det er en forudsætning for læring, udvikling og ansvar. Det skaber arbejdskulturer hvor mennesker trives, og hvor forandringer bliver lettere at håndtere.
Hos Inner Growth er det fundamentet for alle indsatser. Uanset om det handler om teamudvikling, ledelsesudvikling eller feedbackkultur, bygger løsningerne på dokumenteret viden og erfaring med at skabe bæredygtige forandringer.
Metoder og værktøjer til psykologisk tryghed og teamudvikling
Inner Growth anvender forskningsbaserede metoder og skræddersyet coaching, der tilpasses den enkelte organisation.
The Fearless Organization Scan
Et evidensbaseret og datadrevet værktøj, der måler psykologisk tryghed på tværs af teams. Det synliggør styrker, barrierer og muligheder for målrettet udvikling.
Lederudvikling og coaching
Certificerede coachingforløb, der hjælper ledere og specialister med at styrke kommunikation, selvindsigt og menneskelige ledelseskompetencer.
Workshops og træning
Skræddersyede forløb, der hjælper teams med at skabe psykologisk tryghed, forbedre samarbejdet og opbygge en stærk læringskultur. Forløbene kan gennemføres både fysisk og virtuelt og er designet til at skabe reel effekt i hverdagen
Vil I skabe en stærkere og mere tryg kultur?
Skriv eller ring, så finder vi ud af, om et partnerskab giver mening for jer. Samtalen er uforpligtende.
Om Julie Malene Witt
Coach og konsulent i psykologisk tryghed
Julie Malene Witt er certificeret coach med solid erfaring i at skabe psykologisk trygge og samarbejdende arbejdsmiljøer på tværs af teams – også i virtuelle og tværkulturelle sammenhænge.
Med en baggrund i IT og mange års erfaring fra store internationale organisationer har hun en klar forståelse for, hvad der får mennesker til at lykkes sammen.
Arbejdet fokuserer på at opbygge læringskulturer, hvor det er trygt at sige noget højt, reflektere og udvikle sig. Det bygger på forskning, ledelseserfaring og en mangeårig praksis med kampsport, der styrker fokus, tilstedeværelse og overblik i krævende situationer.
Målet er altid at støtte teams og ledere i at udvikle samarbejdsformer, der fremmer både trivsel og stærke resultater.
Baggrund og certificeringer
· Kandidat i IT-ledelse (speciale om psykologisk tryghed i agile teams)
· Certificeret coach (siden 2012)
· Certificeret bruger af The Fearless Organization Scan
· Trænet i Mindfulness in the Modern Organization (Marie Kronquist)
· Certificeret i flere projektledelsesmetoder (både agile og klassiske)
· 15+ års erfaring med projekt- og porteføljeledelse i internationale organisationer