A woman with long curly blonde hair, wearing a green top and black pants, sitting on a grey chair, smiling at the camera, indoors with dark panels and textured walls in the background.
Abstract geometric design with arched shapes in beige, teal, and gray on a black background.

Om Inner Growth: Psykologisk tryghed, der styrker samarbejde og udvikling

Hos Inner Growth er fokus på at skabe arbejdspladser, hvor psykologisk tryghed og bæredygtige rammer gør det muligt for mennesker at føle sig værdsat, engageret og i stand til at præstere deres bedste.

Psykologisk tryghed er fundamentet for læring, samarbejde og høj pperformance. Det skaber rum for åben dialog og ærlig feedback og understøtter en kultur, hvor det er trygt at sige noget højt, også når det er svært.

Filosofi: Psykologisk tryghed skaber bedre resultater

Når det er trygt at stille spørgsmål, sige sin mening og lære af sine fejl, vokser både kvalitet, samarbejde og engagement.

Psykologisk tryghed er ikke en blød værdi. Det er en forudsætning for læring, udvikling og ansvar. Det skaber arbejdskulturer hvor mennesker trives, og hvor forandringer bliver lettere at håndtere.

Hos Inner Growth er det fundamentet for alle indsatser. Uanset om det handler om teamudvikling, ledelsesudvikling eller feedbackkultur, bygger løsningerne på dokumenteret viden og erfaring med at skabe bæredygtige forandringer.

Skræddersyede løsninger til teams og ledere

Ydelserne omfatter:

· Teammålinger (med The Fearless Organization Scan)

· Workshops om psykologisk tryghed, feedbackkultur og effektivt samarbejde

· Ledercoaching med fokus på inkluderende og feedbackbaseret ledelse

Hver løsning tilpasses organisationens specifikke behov og kontekst.

Andres oplevelser

  • Margrethe Løjmar, leder, SDC A/S

    "Julie gav vores team en god introduktion til psykologisk tryghed og gennemførte en anonym måling, der hjalp os med at forstå, hvordan vi arbejder sammen. På den opfølgende session gennemgik hun resultaterne, hvilket skabte en værdifuld dialog om vores styrker og områder med potentiale for forbedring. Det var en givende proces, der gav os brugbare indsigter og konkrete redskaber til at arbejde videre med. Julie er en fremragende facilitator – både professionel og imødekommende – og jeg kan varmt anbefale hende til ethvert team, der ønsker at styrke samarbejdet og den psykologiske tryghed."

  • Aleksandra Matuszewska, Head of Digital Transformation, FLSmidth

    "Julie leverede en engagerende og indsigtsfuld session om agile arbejdsmetoder og psykologisk tryghed for vores team. Hun skabte et trygt rum for diskussion og gjorde komplekse emner praktiske og relevante for vores daglige arbejde. Sessionen gav os værdifuld indsigt og konkrete handlinger til at styrke samarbejdet og åbenheden i vores team. Jeg kan varmt anbefale hendes ekspertise."

  • Josefine Lorentzdotter , Agile Coach, Novo Nordisk

    "Jeg anbefaler Julie til enhver organisation, der ønsker at arbejde med psykologisk tryghed. Julie faciliterede en workshop for en gruppe Scrum Masters, hvor hun imponerede os med sin dybdegående viden og evne til at formidle komplekse emner på en engagerende og letforståelig måde. Hun præsenterede interessant materiale, der gav os en dybere forståelse af psykologisk tryghed. Hendes formidling gjorde det tydeligt, hvorfor dette er afgørende – både for organisationen som helhed og for den enkelte leder. Hvis du søger en kompetent og inspirerende facilitator inden for psykologisk tryghed, kan jeg varmt anbefale Julie."